Rozvoj komunikačných a sociálnych zručností s uplatnením v administratíve

Cieľová skupina –  Uchádzači o zamestnanie zvýšenie možnosti zamestnať sa v adnimistratíve!

V rámci projektu KOMPAS pre uchádzačov a záujemcov o zamestnanie (UoZ) bezplatne, možná len prezenčná forma vzdelávania

Rozsah ( vyučovacia hodina má 60 minút ) – 48 hodín

 1. Organizační garanti a zabezpečenie kompetenčného kurzu:

PragmaPlus s.r.o.

Hlinícka 1165/2, 907 01 Myjava
Zapísané: Okresný súd Trenčín, Oddiel Sro, Vložka číslo: 35342/R
Bankové spojenie: VUB, a.s.
Číslo účtu v tvare IBAN: SK74 0200 0000 0038 7822 2254, SWIFT: SUBASKBX
IČO: 51 069 164, DIČ: 2120612384

Ing. Samuel Zeman – PragmaSys
Hlinícka 1165/2, 907 01 Myjava
Zapísané: ŽR- OU Nové Mesto nad Váhom, registrácia číslo 303-2680
Bankové spojenie: VUB, a.s.
Číslo účtu v tvare IBAN: SK12 0200 0000 0036 1194 9155, SWIFT: SUBASKBX
IČO: 36 963 259, DIČ: 1028667343
Štatutárny zástupca: Ing. Samuel Zeman, tel: 0905 652 031, email: education@pragmasys.sk

2. Cieľ vzdelávania a profil absolventa

Cieľom predmetu vzdelávacej aktivity je aktivizácia a pozitívne posilňovanie osobnosti nezamestnaného prostredníctvom poradenských služieb realizovaných skupinovou formou, motivácia a aktivizácia UoZ v súvislosti s uplatnením sa na trhu práce.

Konkrétnym cieľom predmetu zákazky pre uplatnenie UoZ  je:

• získanie potrebných vedomostí a zručností pre lepšiu orientáciu na trhu práce
• zmeniť postoj UoZ vytvorený stratou zamestnania a pomôcť im dostať sa z nepriaznivej situácie
• podpora sebapoznávania a sebahodnotenia, sebareflexia, posilnenie sebadôvery, psychická stabilizácia a posilnenie rozhodovacích schopností pri riešení problému nezamestnanosti
• posilnenie schopnosti konštruktívneho riešenia problémov
• posilniť schopnosť zvládania stresu a záťaže, komunikácia a zvládanie prekážok pri uplatnení na trhu práce
• vytvoriť predpoklady pre zvýšenie možnosti rýchlejšie sa zamestnať
• analýza osobného potenciálu s cieľom identifikovať svoje vedomosti, zručnosti, prípadne pracovné skúsenosti s potrebami trhu práce buď vo forme zamestnania alebo ako SZČO

Po skončení poradenskej aktivity bude absolvent schopný:

• identifikovať svoje vedomosti, zručnosti a vlastnosti
• určiť vlastné pracovné podmienky
• pripraviť sa na problémy a prekážky a naučiť sa ich riešiť
• vyrovnať sa so stresom
• identifikovať potrebu ďalšieho vzdelávania
• orientovať sa na trhu práce
• porovnať svoje vedomosti a zručnosti, prípadne pracovné skúsenosti s potrebami trhu práce

3. Učebné osnovy jednotlivých modulov vzdelávania

• občan  a jeho základné zákonné práva
• trh práce, súčasný stav a vývoj
• prehľad príjmov zo zárobkovej činnosti
• zákonník práce a zákon o službách zamestnanosti
• pracovný pomer a pracovno-právne vzťahy
• tuzemské a zahraničné príjmy
• aktívne a pasívne príjmy
• vymedzenie pojmov SZČO, zamestnanec a uchádzač o zamestnanie v zmysle zákona č. 5 / 2004 Z.z. o službách zamestnanosti  s väzbou na povinnosti UoZ

• scenár štandardného pohovoru
• otázky, ktoré personalistom vyrazia dych
• situácie, pri ktorých personalisti vyskakujú z kože
• vety, ktorým sa treba pri pohovore vyhnúť – strata šancí
• čo sa skrýva za otázkami personalistov
• najčastejšie prešľapy uchádzačov o zamestnanie
• čo treba určite vedieť pred nástupom do práce
• vety, ktoré by v práci určite nemal zamestnanec vysloviť
• ako si vybudovať autoritu a rešpekt
• typy kolegov, s ktorými pracovať je utrpenie, problémové typy v pracovných kolektívoch
• indikátory pracovnej spokojnosti
• syndróm vyhorenia, všeobecné symptómy k rozpoznaniu stavu vyhorenia
• prehodnotenie situácie, či dozrel čas dať výpoveď v práci

• základné oblasti asertívneho správania
• kooperácia, schopnosť pracovať v tíme
• tréning vyjednávania , zvyšovanie osobného statusu
• dotazník asertivity - individuálna práca
• " ako povedať nie bez pocitu viny" - skupinová práca
• " ako požiadať o láskavosť" - individuálna práca
• tvorba kompromisu

• komunikácie s okolím, kooperácia, schopnosť pracovať v tíme
• zvládanie konfliktov v rôznych situáciách
• vhodné a nevhodné riešenia konfliktov
• ako povedať nie bez pocitu viny
• ako prijať a zvládnuť kritiku
• posúdenie ohrozenia stresom
• odhalenie nepriaznivej záťažovej situácie
• analýza predpokladov jednotlivca na zvládnutie stresovej situácie
• aké zamestnanie sa najviac hodí k danej povahe
• analýza predpokladov robiť šéfa
• otázky na zistenie typu osobnosti: sangvinik, cholerik, melancholik, alebo flegmatik
• tréning na prekonanie trémy
• sebareflexia, posilňovanie sebadôvery

• vymedzenie pojmu závislá práca
• účastníci pracovnoprávnych vzťahov
• typy pracovnoprávnych vzťahov
• pracovná zmluva a jej náležitosti, skúšobná doba
• dohody o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru, UoZ a príjmy z dohôd
• pracovný čas a maximálny rozsah pracovného času vo viaczmenných a nepretržitých prevádzkach
• mzda a mzdové zvýhodnenia
• minimálna mzda a úprava minimálnej mzdy
• mzdové zvýhodnenia za prácu nadčas, vo sviatok, v noci, v sobotu , v nedeľu
• náhrady mzdy – ospravedlnená absencia s náhradou a bez náhrady mzdy
• povinné zrážky zo mzdy – poistné a daň z príjmov, čistá mzda
• exekučné zrážky zo mzdy – povinnosti zamestnávateľa
• riešenie dlhovej pasce zamestnanca cez „osobný bankrot“ fyzickej osoby
• nárok na dovolenku, čerpanie dovolenky
• zánik pracovnoprávneho vzťahu -   skončenie pracovnoprávneho vzťahu dohodou, výpoveďou, okamžité skončenie, porušenie pracovnej disciplíny, skončenie v skúšobnej dobe
• skončenie pracovného pomeru dohodnutého na dobu určitú
• skončenie dohôd o práci vykonávanej mimopracovného pomeru
• výpovedná doba na základe jednotlivých právnych dôvodov

• vymedzenie pojmu podnikanie a samostatná zárobková činnosť
• príležitostná a sústavná činnosť
• podnikanie formou fyzickej a právnickej osoby
• rozdelenie podnikateľských  subjektov
• podnikanie športovcov a umelcov
• obchodné spoločnosti
• výhody a nevýhody jednotlivých právnych foriem podnikania

• techniky efektívneho jednania pri prijímacom pohovore
• verbálna, printová a elektronická komunikácia s potenciálnym zamestnávateľom, obchodným partnerom
• aktívne postavenie jednotlivca v teambuildingu firiem
• osobnostná  profilácia  a tvorba vlastného image

Prihlásenie na akciu:

Ak ste evidovaný UoZ na UPSVaR a máte záujem o absolvovanie kompetenčného kurzu prosím vypíšte a odošlite registračný formulár, budeme Vás kontaktovať !

Kompetenčný kurz je bezplatný pre UoZ , hradí ho v plnom rozsahu Váš UPSVaR !

 Registračný formulár: